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Empleo

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¿Qué debo hacer si me siento acosado o discriminado?

Por lo general, la discriminación se produce a través de actos o tratos hacia una persona porque pertenece a un determinado grupo. Esto sucede a través de palabras o de acciones. En ocasiones, la discriminación es evidente. En otros casos puede ser más difícil de reconocer. Una persona puede ser discriminada por otra persona, por una organización, por un proceso o por una institución. Se puede discriminar a una persona por su edad, origen étnico o nacionalidad, discapacidad mental o física, raza o color, religión o credo, sexo, gender u orientación sexual. Recientemente, la Comisión de Derechos Humanos de Ontario (Ontario Human Rights Commission) calificó al embarazo y a la lactancia materna como motivos de discriminación.

Tipos de discriminación

Las acciones o las palabras hostiles o poco gratas, relacionadas con alguno de los motivos de discriminación (por ej., el sexo o la raza), se consideran acoso. Por ejemplo, si un compañero de trabajo hace una broma racista en el lugar de trabajo, está cometiendo acoso racial. Si un Maestro/Profesor hace comentarios de índole sexual o se le insinúa a un alumno/a, está cometiendo acoso sexual.

En ocasiones, la discriminación sucede dentro de una organización o de una institución particular y se vuelve parte de su modo de operación. Esto se denomina discriminación sistémica. El sistema judicial canadiense, por ejemplo, ha debido responder ante acusaciones de discriminación sistémica en su trato hacia las minorías visibles.

Protección contra la discriminación

Si tiene problemas y se siente discriminado, existen organizaciones en su área que pueden ayudarlo. Acuda a un centro de información comunitario (CIC, Community Information Centre) (1) cercano a su área o marque 2-1-1 desde su teléfono para hablar con un representante del centro que le ayudara ha encotrar una organización cercana a su área que lo pueda ayudar.

La Canadian Charter of Rights and Freedom (Carta Canadiense de Derechos y Libertades) (2), que forma parte de la constitución de Canadá, establece que es ilegal discriminar a las personas por los siguientes motivos:

  • Edad.
  • Origen étnico o país de origen.
  • Discapacidad mental o física.
  • Raza o color.
  • Religión o credo.
  • Sexo/genero
  • Orientación sexual.

El Tribunal de Derechos Humanos de Ontario (Human Rights Tribunal of Ontario) (4) es el encargado de que se cumpla el Código de Derechos Humanos de Ontario (Ontario Human Rights Code) (3). El Tribunal de Derechos Humanos de Ontario investiga las denuncias por discriminación y acoso según el Código de Derechos Humanos de Ontario. Para obtener más información y denunciar casos de acoso, puede comunicarse con el Tribunal:

Línea gratuita: 1-866-598-0322

Toronto: (416)326-1312

El acoso y la discriminación ocurren, a pesar de que es ilegal. Es importante saber que puede obtener ayuda y qué es lo que puede hacer en caso de sentir que ha sido víctima de la discriminación o del odio.

No siempre es fácil saber cómo debe actuar, en especial si vive la experiencia de que una persona le grite en la calle. Lo más importante es tomar medidas cuando se sienta amenazado o atemorizado.

Cómo responder ante la discriminación

La discriminación puede tener lugar en diferentes circunstancias y manifestarse de diferentes maneras. Por lo tanto, existen distintas maneras de afrontarla. Por ejemplo, si una persona lo acosa en su lugar de trabajo:

  • De ser posible, confronte a la persona que lo ha acosado y dígale que pare de acosarle.
  • Si la conducta persiste, lleve un registro por escrito tanto de sus acciones y reacciones como de la conducta ofensiva. Los nombres, las fechas, la hora y el lugar son todos datos importantes. Cuanto más notas detalladas pueda tener, mejor.
  • Muchas organizaciones y muchos empleadores cuentan con políticas anti-acoso en lugar de trabajo que pueden ayudarle a proteger sus derechos y a corregir una situación injusta. Asegúrese de estar al tanto y conocer las políticas antiacoso.
  • Si no existe una política especifica para tratar la situación, puede optar por presentar una denuncia ante la Comisión Canadiense de Derechos Humanos o ante el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario.

Si siente que podría convertirse en víctima de un acto de violencia, es importante que llame al 9-1-1 y que hable con la policía para pedir ayuda. Si no siente que haya una amenaza de violencia inmediata, aun así puede llamar a la policía para solicitar ayuda y asesoramiento, pero asegúrese de llamar al número de teléfono de la policía local que no es para casos de emergencia.

Para obtener este número:

  • Busque en la portada de la guía de teléfonos.
  • Busque el número telefónico de la comisaría local en las páginas azules de la guía de teléfonos.
  • Pídaselo a un policía en la calle.

Si se siente discriminado, es importante que anote lo que sucedió y cuándo sucedió para que cuente con la información necesaria, en caso de que decida tomar medidas. Anote lo sucedido inmediatamente después del hecho o incidente, cuando es más fácil recordar todo. Más adelante, le será difícil recordar hechos específicos. Asimismo, si está siendo discriminado o es víctima de demostraciones de odio durante mucho tiempo, es útil llevar un registro por escrito de los hechos, para que pueda demostrar la presencia de un patrón de discriminación.

El Tribunal de Derechos Humanos de Ontario ofrece una guía fácil de leer (5) acerca de cómo presentar una denuncia por violación de los derechos humanos, la manera en que se procesa la denuncia y el tiempo que demora.

Para más información:

(1) Community Information Centre (CIC):
http://www.211Ontario.ca

(2) Charter of Rights and Freedoms:
http://findlink.at/ccrfguide

(3) Ontario Human Rights Code:
http://findlink.at/hrcode

(4) Human Rights Tribunal of Ontario:
http://findlink.at/hrto

(5) Guide to Filing a Human Rights Complaint:
http://findlink.at/hr-app